Obsahy(1)
Dokumentární vhled do prostředí česko-nadnárodních korporátů, který je postavený na anonymních výpovědích zaměstnanců, jejichž zkušenosti jsou pak rozehrávány v minimalistických scénkách. Je korporát skutečně nejlepší stroj na peníze a efektivitu, kde ti kvalitní jsou povýšeni a následně oceněni? Jaká je historie korporátu v ČR? Za jakou cenu se maximalizuje míra klientova uspokojení? A je pravdivý mýtus o tom, že zaměstnanec korporátu má tzv. „čistou hlavu po 8 hodinové směně“? (Česká televize)
(viac)Recenzie (1)
Prijimaci pohovor s investicnimi zraloky bych nedal, ale tohle byla mila parodie. Nejvic me pobavil test s konem, ktery je zda se realny. Kdyz manazera neposlechne ani kun, je to spatne. Kone totiz mezi sebou stale soutezi o hierarchii. Kdyz budete mi sto koni, seradi se podle hierarchie od jednicky do sta a dva kone vedle sebe spolu budou bojovat o postup. S korporaty to tak spatne neni. Urcite je pritahuji psychopate, nebo "kobry", nebo je jak bylo receno spise vyrabi, ale jak pise slavny sociobiolog Matt Ridley v knize Racionalni optimista v tomto smyslu "kapitalismus" umira, a to docela rychle. Velikost prumerne americke spolecnosti se za posledni ctvrtstoleti snizila z 25 zamestnancu na pouhych deset. Mluvit o moci korporaci tedy znamena nechapat podstatu veci. Zitrejsi pracovnici, kteri budou z valne vetsiny na volne noze a budou nastupovat do prace online podle toho, jak a kdy se to bude jejich ruznorode klientele hodit. Vetsina velkych korporaci je dnes ve skutecnosti stale nestabilnejsi, propada chatrani a ma strach - z tisku, natlakovych skupin, vlady, ze svych zakazniku. A casto mizi ze sveta prevzetim jinou firmou nebo bankrotem. Polovina nejvetsich americkych spolecnosti z roku 1980 je dnes kvuli prevzeti, nebo bankrotu pryc. Treba Nike, ktera se zrodila v roce 1972 se rozrostla do obri spolecnosti pouze tim, ze z relativne maleho ustredi spojuje smlouvami tovarny v Asii a prodejny v Americe. Tento dokument Ceske televize je ke shlednuti zde: https://www.ceskatelevize.cz/porady/15777695722-pravidla-korporatu/ ()